WELFARE

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備しています。

定年退職を迎えた従業員に退職金を支給する制度。役職や勤続年数により金額が異なります。

企業が掛金を毎月拠出し、従業員が自ら資産運用を行う制度。加えて従業員が給与の一部を掛金として拠出するか、給与として受け取るか選択できます。

賃貸物件を会社が借りて社宅として利用することができます。

病気やケガにより就業できなくなったとき、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を長期間にわたり補償を受けることができます。

1年に1回の健康診断費用を全額補助。35歳以上の方は人間ドッグ受診することができます。

従業員は全額補助。扶養親族は一部補助を受けることができます。

業務上必要と認定した資格を取得した際に、金銭面でバックアップを受けることができます。

勤続年数が長い従業員に感謝と称賛を伝えるための表彰制度。金一封と休暇が贈られます。

従業員やその家族の祝い事や不幸に際し、受け取ることができます。

転勤者にはその準備として支度金と家電費用を受け取ることができます。

定年後も希望に応じて雇用を延長する制度。希望すれば68歳まで雇用機会を取得することができます。